一般停职后会怎样处理,后续处理程序是怎样的

## 一般停职后会怎样处理

停职是一种纪律处分，是指在调查期间，停止公务员的工作职务。停职不等于开除，而是为了保证调查的公正性和严肃性，防止公务员在调查期间继续行使职权，造成更大的损失或影响。

一般情况下，停职后会采取以下处理方式：

**1. 调查取证**

停职期间，组织将成立调查组对公务员涉嫌的违纪行为进行调查取证，收集证据。调查组将根据事实和证据，形成调查报告。

**2. 听证审查**

在调查结束后，组织将召开听证会，让公务员本人有机会了解调查情况，陈述申辩意见。听证会由纪检监察机关主导，并邀请相关人员参加。

**3. 纪律处分**

## 后续处理程序

**1. 审查核实**

在做出纪律处分决定后，组织将对处分决定进行审查核实，确保处分程序合法合规。

**2. 实施处分**

审查核实无误后，组织将正式实施纪律处分，并通知公务员本人和相关单位。

**3. 追究责任**

如果调查发现公务员存在严重违纪行为，组织将追究其领导和相关人员的责任，并做出相应的处理。

**4. 复核监督**

纪检监察机关将定期对已实施的纪律处分进行复核监督，确保处分得到正确执行，防止被处分公务员再次违纪。

**特别提醒：**

* 停职期间，公务员应当配合组织的调查，如实陈述事实，不得隐匿或毁坏证据。

* 公务员如果对纪律处分有异议，可以依法提起申诉。

* 根据违纪行为的严重程度，停职期限通常为1个月至6个月，最长不超过12个月。